身處圖文世代的我們，手機滑過各類社群媒體，吸睛的焦點永遠停在美照或知識型圖文分享上，「一圖勝千言」不再是未來式，而是每個人的現在進行式！
每天進步1%，持續一年後會成長37倍；每天退步1%，一年後會弱化到趨近於0。
生活中只要有與人相處的場景，「溝通」這個課題便層出不窮，而市面上講溝通的書琳瑯滿目，為什麼我要推薦你讀樊登的書？
在知識付費領域中，大家對樊登應該不陌生，他講領導、談溝通、教閱讀，聽他的樊登說書已經夠精彩了，這本書分享了49個溝通工具怎麼能錯過！？
想像一下，當你學會其中幾招並用出來…
莫名點燃的伴侶爭執突然迎刃而解，心心念念的職場升遷冒出一線生機，降到冰點的家庭氣氛變得和樂升溫，這樣不是挺好的嗎？
如果你想運用溝通力，去「說」短你在感情、事業和家庭的距離，翻開《這樣溝通，9成的問題都能解決》，你一定會有些啟發與收穫。
你是否年初開開心心為自己訂了許多美好又勵志的目標，例如說我要減肥 xx 公斤、我要學好英語、我要脫單…等，但到了年底卻發現達成率慘不忍睹，甚至提前在年中就宣告放棄？
這句話在我第一眼看到《原子習慣》這本書時，就深深吸引了我的目光，它讓我想起了那始終躺在手帳裡的新年新希望往事，年初想想多美好，但執行力卻零零落落，然後日復一年，樂此不疲，還會自我安慰，一定是我目標設太多才達不到！
去年閱讀了《原子習慣》並製作出一套知識圖卡，到了今年，我仍然會持續將它拿出來翻閱，對於習慣養成這件事，很推薦的一本實作工具書。作者 James Clear 在高中時進入了棒球隊，因為一次嚴重意外讓他瞬間從天堂跌到谷底，然而六年後，他卻意外翻轉，獲得 ESPN 全美明星陣容殊榮，你是否好奇他是如何達成這項驚人創舉的？
從身分認同這個基礎原理開始，作者透過提示、渴望、回應、獎賞四個法則，一一指導我們如何操作與執行，進而完成一個習慣迴路。
2021下半年的第一天，你做了些什麼事？這些事，有沒有讓你覺得開心、放鬆或是自在呢？
昨晚我在 Google Meet 聽了一個簡短卻很有收穫的直播分享，是由 womany 女人迷舉辦的「2021 敬未來．近未來 – 擁抱能量指南」的活動，這一週的擁抱能量大使是 聲音教練 羅鈞鴻/小虎。
7/1，週四晚上八點到九點半，以這場活動作為下半年第一天的開啟儀式，I feel so great！
疫情關係，圖書館暫時關閉，想看的書預約了也借不到，買紙本書，但家裡書櫃爆炸，想看的書太多但空間有限。最近，我開始接受看電子書 ，也重拾曾經有過的聽書習慣。app便利不是沒有道理的，透過上述這兩種閱讀形式，可以很好地解決我遇到的難題。
《這一生，你想留下什麼?》是曾任美國史丹佛大學校長的約翰‧漢尼斯，剖析他40多年職涯及25年領導經驗精髓，所集結出來，給領導者的10項指南洞見。
歐陽老師在1號課堂的說書內容中，將這十項原則的前九項分為3大類：
■ 基礎特質 – 謙卑、真誠、服務
■ 強化特質 – 同理心、勇氣、合作
■ 變革特質 – 創新、求知慾、說故事
最後，第十項再回到自己身上，思考這一生，究竟我想要留下什麼。
在工作中，打理好人脈，
工作相對順利，遇緊急項目，至少有人cover你，
升遷比較有望，儘管看實力，但無形卻多了助力，
未來打算跳槽，電洽前主管，他能幫你美言幾句。
你覺得自己是個人脈廣的人，還是人脈圈一般般的人呢?我想我應該偏向後者，不過就過往職場經驗來看，雖然人脈不夠廣，但至少我有好好地存活下來。
但每個人或多或少都期望自己擁有好人脈，不論在工作或生活中，能起到一些作用與幫助，今天來跟大家分享這本書的內容，以及我閱讀後的一些心得。
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